[原子力産業新聞] 2013年4月18日 第2667号 ＜2面＞

組織の体質改善図る　東京電力　社長直轄ＳＣ室設置

東京電力は１０日、先に同社がまとめた「福島原子力事故の総括および原子力安全改革プラン」にそって、組織の構造的な問題を解決するため、社長直轄の「ソーシャル・コミュニケーション室（以下、ＳＣ室）」を新たに設置した。

リスクコミュニケーション活動の充実がねらい。原子力部門を中心とした会社全体の体質改善の推進とともに、社会の尺度や目線に適合するリスクコミュニケーションを推進する。

ＳＣ室は、日常的に立地地域や社会の目線で気持ちに寄り添いながら行動することを社内に徹底するための活動や、潜在的なリスクの収集・分析を通じた対応策の検討に加えて、必要に応じて社内に対して情報開示に関する改善指示を行う。

また、非常災害時などのリスクが顕在化した際には、経営層に対して対応方針などについて提言する。

なお、ＳＣ室の室長は社外から招聘する予定。

お問い合わせは、情報・コミュニケーション部（03-6812-7103）まで