英国の原子力フォーラム、２０２１年に１０万人以上の原子力技能者が必要と予測
英国・原子力部門の技能者フォーラムである「原子力技能者戦略グループ（ＮＳＳＧ）」は７月４日、同部門全体で原子力技能者の年間需要数と供給数を２０２１年まで継続的に予測していく「原子力労働力評価（ＮＷＡ）」を開始したと発表した。２０数年ぶりの新設計画として英国政府が進めている１，６００万ｋＷ分の原子力発電設備建設プログラムを唯一のシナリオとし、現行の原子力潜水艦プログラムを加えた上で、２０２１年のピーク時に必要とされる技能者数は１０万人以上に達すると予測。既存の労働力が高齢化していることもあり、原子力発電所の新設や運転のみならず、廃止措置、および軍事活動において必要となる優秀な原子力技能者の人材基盤を維持・育成するとともに、意欲的な建設プログラム推進で新たに人材供給するルートの開発が必要だとした。また、技能者の必要数と必要とされる時期を確たるデータに基づいて理解することは、そうしたルートの設計・開発において根本的に重要だとしており、こうした必要性を満たすために、ＮＳＳＧはメンバーであるＥＤＦエナジー社やＮｕＧｅｎ社、ホライズン社などの原子力発電事業者、原子力規制庁（ＯＮＲ）、政府の関係省などからデータの提供や後援を受けて２０１７年版のＮＷＡを作成。これに基づく技能者の供給計画により、必要とされる技能者が適切な場所で適切な時期に、適切な数、確保されるよう保証していきたいとしている。
２０１７年版のＮＷＡにおける判明事項を、ＮＳＳＧは次のように説明した。まず、２０１７年の労働力プログラムで必要とされる総数を８７，５６０人とした上で、この数が２０２１年時点で１０万６１９人に増加すると指摘。民生用原子力発電所の新設スケジュールが２０１５年以降変わっていないため、需要数がピークを迎える時期も２０２１年のまま変更ないと説明した。既存設備で必要な人数が今後１０年間に約５分の１まで直線的に下降する一方、リプレース設備のための需要人数は同じ期間で年平均１，４５０人であるため、産業界全体として２０２１年までに新たに補充・増員が予想される正規雇用者数は年平均６，８３０人になるとしている。
また、現在の労働力を技能レベルで分析した結果、原子力技能者は（１）取得に長期を要する高レベルの特殊技能を持った専門家、（２）安全性保証文書（セーフティ・ケース）の作成など原子力産業においてのみ必要とされる原子力技能の保持者、（３）原子力以外の産業でも見受けられる一般的技能の保持者－－に大別され、それぞれの比率が１％、１８％、８１％というピラミッド構造になっている点を指摘。８割以上がほかの産業でも使える技能を身につけているものの、将来的に労働力の供給面で不安転換点を迎える分野として、セーフティ・ケース作成、計測制御、原子炉運転、サイト点検、プロジェクトの立案・管理、起動エンジニアリング、電気エンジニアリング、緊急時計画立案、品質保証、などを挙げた。このほか、２０１６年１０月時点で原子力技能者全体のうち２２％が女性だったが、産業界の中での役割毎に１４％～３６％までバラツキがあったことを明らかにした。